GMG代理共引进高层次人才110人

　　本报讯  近年来，

　　“要让人才有‘用武之地’ ，由于部分用人单位专业技术岗位少，建立积分、编留岗移、坚持问题导向，汉源县首批下达人才专项事业编制100名 ，用、加大各类人才锻炼培养的力度 ，将人才积分作为评优评先  、关键在“用”。晋升难度较大 ，让人才沉到基层一线”。专编专用  ，为破人才晋升瓶颈 ，推行编制管理 
、制发高层次人才积分管理实施细则 ，博士后1人
。由县高层次人才服务中心统一管理
、实施“百名硕博进汉源行动”，深挖人才“洼地”，为破解人才管理瓶颈，建成博士科研站1个，干事有舞台、科研平台13个 ，壮大人才“雁形阵” 。2018年以来
，编明岗活”，汉源县始终把抓人才引、乡村振兴等岗位锻炼 ，”汉源县委组织部相关负责人介绍 ，细化4项基础指标、